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후기

[교육] 생성형AI활용 사이버보안 전문인력 양성과정 수료 후기 - 2

내가 기억하기로는 수료식을 포함하여 3번인가 SK쉴더스 인사팀에서 와서 채용과 관련된 설명을 했었다.

그런데 내가 한창 이 과정에 대해서 찾아볼 때, 이런 글을 봤었던 것으로 기억한다.

인사팀에서 이야기 하는 내용은 믿을게 못된다고.

내가 들어봤을 때는 거짓말을 하는 것 같지는 않았다.

다만 몇 안되는 경우를 가지고 설명을 하는 것 같은 느낌이 들기는 했다.

 

그리고 수료식 때 인사팀에서 설명하는데, 이 과정을 수료하면서 받은 성적(시험, 과제 등 평가 기준이 있었다)으로 등수를 매기는데(3등까지) 여기에 들면 입사했을 때, 연봉협상에 인센티브가 있다고 했었다.

 

그 당시에는 그냥 '오...' 했는데 지금 생각해보니까 웃겼다.

이건 입사를 하지 못하면 그냥 의미가 없는 것이지 않은가?

차라리 지원하고 입사하고 합격/불합격을 평가하는데 약간의 인센티브를 준다는게 맞는 것 같은데.

그냥 내 생각이다.

 

나는 생각지도 못했지만 2등을 했다.

먼저 SK쉴더스에 입사한 프로젝트 팀원에게 들었는데, 3등을 했던 사람을 회사에서 봤다고 한다.

이 사람은 뭐 인사팀이 말한대로 인센티브를 받았을테니 의미가 있겠지.(물론 받았는지는 모른다)

 


 

결론적으로 나는 나와 같은 수준의 사람에게는 이 교육을 추천하지 않는다.

만약 정보보안을 배우고 싶은 사람들은 차라리 인프런과 같은 사이트를 통해서 배우는게 낫다는게 내 판단이다.

실시간 온라인 강의라는 것으로 인해서 시간이 맞지 않는사람, 그리고 여러번 다시 강의를 보고 싶은 사람 등 이런 사람들에게는 별로다.

그리고 교육 중에 만난 다른사람으로부터 들은 이야기인데 이전 기수들이 했던 것들은 지금으로 와서는 안한다고 한다.

그리고 그 사람은 누구한테 이야기를 들은 것인지는 모르겠지만 교육의 질 자체가 떨어진건 맞다고 하는데...

(그 사람은 그렇게 이야기하지만 나는 잘 모르겠다)

 

내 실력이 부족해서도 있지만 프로젝트 포토폴리오도 홍보하는 것 만큼 퀄리티가 높지도 않다.

그런데 생각해보면 나는 이런 부분에서 내가 부족한 부분을 도움 받고 싶어서 이 과정을 신청한 것인데...

요즘은 보니까 인턴을 할 수 있는 그런 과정도 있는 것 같은데... (자세히 알아보지는 않아서 어떤 조건이 있는지는 모르겠다)

차라리 이게 더 낫지 않을까?

 

대신 장점은 SK쉴더스에 꼭 입사하고 싶은 사람은 신입으로 지원하여 면접을 볼 기회가 주어지는 것은 분명한 메리트이다.

합격하느냐 마느냐는 모르겠지만 일단 면접 기회라도 주어지는 것이다.

SK쉴더스 채용공고를 보면 신입은 보안관제를 제외하면 안뽑는다. 공고 자체가 없다.

https://www.skshieldusapply.com/ko/apply

 

SK쉴더스 채용

SK쉴더스의 채용 홈페이지입니다.

www.skshieldusapply.com

 

 

 

사람인, 잡코리아, 인크루트에서 채용정보를 검색을 해봤다. 아래는 사람인에서 캡처한 것이다.

 

 

보면 신입에는 물리보안말고는 없다. (심지어 2건밖에 없다)

 

경력무관에는 EQST Lab에서 연구원 채용을 한다고하는데 내 생각에는 조건이 신입기준이 아닌 것 같았다.

잡코리아나 인크루트에서는 가져오지 않았는데 왜냐하면 전부 경력 채용이었고 신입이라 할 수 있는 것은 EQST Lab 채용말고는 없었기 때문이다.

 

재미있는 점은 내가 인사팀이 와서 설명하는 걸 들었을 때는, SK쉴더스는 신입을 많이 채용하고 전문인력을 육성하는데 신입을 뽑을 거면 SK쉴더스가 주관하는 교육과정을 이수한 사람들을 우선해서 기회를 준다고 했었다.

그런데 교육 중 들은 여러 이야기에 따르면 TO가 없어서 아예 채용을 하지 않는 경우도 있었고, 회사 사정으로 채용을 하지 않는 경우도 있었다고 한다. 뭐 당연하다면 당연한거고.

회사 입장을 생각하면 맞는 판단이라고 생각하는데 그러면 '신입을 많이 채용한다' 이런 이야기는 안하는게 맞지 않을까?

(타회사 대비 상대적으로 그렇단 건가?)

아, 보안관제는 예외다. 프로젝트할 때도 사람이 필요하다는 이야기가 많이 나왔었다고 했고, 실제로 보안관제 쪽에서는 합겨자가 꽤 있는 것으로 알고있다. 채용 공고도 유일하게 보안관제는 있지 않은가?

 

사실 내 의견이 맞다고 할 생각은 없다. 이제 취업을 준비하는 사람 입장에서 얼마나 안다고.

그저 이런 생각이 든다는 이야기일 뿐이고 그러니까 내가 적는 것들이 틀렸다고 생각하는 사람은 그냥 그게 맞다고 생각하면 되겠다.(비꼬는거 아니다...)

 

(작성 중)